CCOO us informa que hem signat el preacord de l'annex del conveni 2017-2020.
Hem signat el preacord de l'annex del Consorci d'Educació de Barcelona després de 7 mesos de reunions i negociacions.
El CEB feia una interpretació molt restrictiva del nou conveni, i estava qüestionant molts dels drets que ja teníem.
El CEB feia una interpretació molt restrictiva del nou conveni, i estava qüestionant molts dels drets que ja teníem.
CCOO vam plantejar unes reivindicacions realistes i possibles i n'hem aconseguit un bon nombre d'elles.
En l'àmbit estatal i a la Generalitat continuarem recuperant i millorant les condicions dels treballadors i treballadores del CEB.
PREACORD CEB
HEM ACONSEGUIT:
En l'àmbit estatal i a la Generalitat continuarem recuperant i millorant les condicions dels treballadors i treballadores del CEB.
PREACORD CEB
HEM ACONSEGUIT:
- Comissió
tècnica de borses de treball del personal docent.
- Comissió
tècnica de borses de PAE.
- Comissió
tècnica d'igualtat.
- Comissió
tècnica per a l'estudi del lloc de treball.
- Pacte d'homologació: Adaptar la normativa atenent la tipologia i les necessitats dels
centres docents municipals, prèvia negociació a la comissió paritària de
seguiment.
- Horari
PAS: jornada d'estiu; jornada compactada d'estiu al centre i serveis educatius fins el 15 de juliol i de l'1 de setembre a l'inici del període lectiu que fixi el
calendari, serà de 7 hores en jornada continuada.
- La
jornada si es veu afectada per
instruccions d'organització serà objecte d'estudi i acord a la comissió
paritària de seguiment.
- A les
jornades de matí i tarda l'horari de dinar serà d'una hora màxim.
- 2
dies addicionals d'assumptes personals per al PAS per compensar el fet de no poder tenir flexibilitat
ni reducció de jornada en els mateixos períodes que a l'ajuntament.
- Personal
d’oficina d'atenció al CEB: s'ha negociat un nou horari.
- Vacances,
dies addicionals de vacances PAS igual que a l'ajuntament, DOCENTS i PAE, dos opcions:
1. Acumular els dies per
gaudir-los immediatament abans de la finalització de la relació laboral.
- S'estudiarà
l'aplicació d'aquest article per al personal docent i PAE per valorar altres
opcions per gaudir dels dies addicionals de vacances.
- Es convocaran 10 places de catedràtics com a mínim. Es tendeix a tenir la mateixa proporció que a la generalitat.
- Es convocaran concursos
de mèrits a crps i serveis educatius i es convocarà el concurs de trasllats cada dos anys.
- Promoció
Interna Horitzontal dels docents A1 a categories de l'Ajuntament de Barcelona, d'acord
amb els requisits de titulació.
- Promoció
interna vertical dels docents A2.
- Millorar
el pla de formació per a tot el personal del CEB.
- Funcions
de subaltern, s'han actualitzat i s'ha suprimit el suport a la direcció.
- Jubilació:
tot el que s'acordi a l'ajuntament serà d'aplicació directe al personal del CEB.
- Conservem el premi
d'antiguitat per a tot el personal.
Conservem el cobrament dels viatges d'estudi i colònies per a docents. Es conserva la possibilitat de la reducció de mitja jornada per interès particular amb reducció proporcional del sou per a docents. - TEE: el CEB
promourà les actuacions que permetin l'accés al Cicle Superior d'Integració
Social al personal temporal.
- Cobrar el maig de 2019 una bestreta
de la paga del 2014 per al personal docent i laboral que estigués en actiu l'any 2014.(Els companys de la generalitat l'acabaran de cobrar el 2022).
- Comissió
tècnica d'estudi de les condicions professionals del personal d'atenció
educativa en un termini de 3 mesos a partir de la signatura de l'acord.
Com sempre:
US AGRAÏM EL SUPORT
US AGRAÏM EL SUPORT
