Reunió de la mesa de seguiment de l'IMEB
El passat 25 d’octubre vàrem realitzar la
primera reunió del curs amb la direcció de l’IMEB. En relació a la plantilla, hi ha hagut un
augment per la creació d'una nova escola
bressol i un espai familiar, l’obertura de dos grups d’infants i l’absorció del
personal de les 3 escoles bressol re-municipalitzades.
A CC.OO li preocupa l’alt nombre de persones interines (428 interines d’estructura ) i, com això, està incidint en el funcionament dels centres. Des de CC.OO hem fet una proposta d’oferta pública sostinguda fins 2019 a treballar amb la gerència de l’IMEB.
En relació a les treballadores de les 3 escoles bressol que passen a gestió directa com a personal laboral municipal, demanem que se’ls apliqui el conveni de l’Ajuntament.
A CC.OO li preocupa l’alt nombre de persones interines (428 interines d’estructura ) i, com això, està incidint en el funcionament dels centres. Des de CC.OO hem fet una proposta d’oferta pública sostinguda fins 2019 a treballar amb la gerència de l’IMEB.
En relació a les treballadores de les 3 escoles bressol que passen a gestió directa com a personal laboral municipal, demanem que se’ls apliqui el conveni de l’Ajuntament.
També en relació a les interines i substitutes,
CC.OO vam demanar l’aplicació de la sentència del Tribunal de Justícia Europeu que reconeix el dret a indemnització quan s’acaba
un nomenament. Aquesta resolució també afecta a la concatenació de nomenaments,
un tema que ja vam denunciar fa un any; les interines d’estructura no haurien
de signar cada any un nou nomenament. A la reunió, la Sra. Teresa Salvadó va explicar
que això es feia fonamentalment en funció dels informes d’avaluació. Aquesta
apreciació va generar una indignació general, doncs no és lícit que el tipus de
nomenament que es fa servir a l’Administració Pública estigui condicionat als
criteris d’avaluació i qualitat en la pròpia administració.
També vàrem parlar de la necessitat de la
reducció de les ratis d’infants a les escoles. La Sra. Emilia Andreu, gerent de
l’IMEB, ens va explicar que hi ha un grup motor de reflexió que està treballant
sobre “millores en el model 0-3”, cap a finals de trimestre hi haurà un
document. CC.OO va demanar participar en aquest procés de reflexió i vàrem
recordar que l’augment de ratis fins al topall
que marca la legislació és un handicap
pel nostre model de qualitat.
Per últim, vam mostra la nostra disconformitat
perquè, durant vàries setmanes del mes de setembre, a les ajudants de cuina de 32
escoles li van reduir 1 hora de feina.
