JUBILACIÓ PARCIAL
PERSONAL LABORAL
PERSONAL LABORAL
Companyes i companys,
El Reial Decret Llei 5/2013, de 15 de març, on es modifiquen
les condicions per a la Jubilació Parcial, serà d’aplicació per a
totes aquelles jubilacions que es produeixin a partir del 2019.
D’aquesta manera es garanteix la possibilitat d’acollir-se a
aquesta modalitat de jubilació, sense que es vegin reduïdes les
condicions econòmiques; sempre i quan, els candidats compleixin els
requisits que s’estableixen en l’article 9 de l’Acord de Condicions de
Treball 2008-2015.
TOTES I TOTS JUNTS,
SÍ PODEM
